Projekt: Stärka personalgruppen inför det kommande Nya bröstcentrum 2016, Mammogra avdelningen

Inför att Bröstcentrum på Södersjukhuset skulle fördubbla sin verksamhet ville arbetsgruppen sammansvetsa personalgruppen. Syftet var att se och förstå varandras olikheter, behov och beteende för att klara av utmaningarna i en verksamhet i förändring. Under 3 tillfällen fick all personal utbildning med övningar som handlade om att lära känna varandra och bli medvetna om varandras olikheter för att lättare förstå varandra i det dagliga arbetet.

Kommentar från personal efter utbildningen.

”Vad vi har lärt oss och fått insikt om arbetskollegors olikheter och förståelse för allas olika möjligheter att bidra på arbetet utifrån sina förmågor och styrkor. Vi lärde oss att hitta varandras olikheter som både kan förstärka och stjälpa verksamheten. Genom att öka förståelsen för varandra kan vi gå starka genom stormen när verksamheten förändras.”