Genom delaktighet i utformningen av lokalerna har en förbättrad arbetsmiljö, effektivare patientflöden samt humanare vårdmiljöer skapats.

För att höja kompetensen utbildades fyra sjuksköterskor till AMLS-instruktörer. Dessa kom i sin tur att kompetensutveckla övriga sjuksköterskor på akutmottagningen under en tvåårsperiod. På så sätt ökade kompetensnivån i hela sjuksköterskegruppen med en ökad trygghet i yrkesrollen som följd.

Satsningen gick ut på att hitta arbetssätt och verktyg för att i den dagliga verksamheten, på en akutvårdsavdelning, arbeta mer personcentrerat.

Arbetssätten på akuten har förändrats samtidigt som bygget av en ny akutmottagning på Södersjukhuset pågår. För att säkerställa det nya arbetssättet har medarbetarna fått utbildning och omsatt kunskaperna i praktiken genom simuleringsträning.

Bygget av en ny akutmottagning på Södersjukhuset pågår, anpassad för moderna flöden. Parallellt med planeringen av den nya akutmottagningen har arbetssätten setts över och förändrats.

Verksamheten är utökad med akutläkare som med sin kompetens kan ta hand om alla akuta sjukdomstillstånd hos patienten. Detta medför att patienter prioriteras och placeras utifrån vårdbehovsnivå.