En förutsättning för att vi ska klara vårt framtida uppdrag är att vi har kompetenta och professionella medarbetare som kan verka i en arbetsmiljö där ex arbetsorganisation, arbetssätt, arbetstider, kompetensinvestering är väl utvecklade.

Kostnaderna för äldreomsorgen i Östersund har under de senaste sex åren minskat med 170 mnkr jämfört med utvecklingen i riket i genomsnitt. Utvecklingen ser ut att hålla i sig.