Målet är att förbättra den psykosociala arbetsmiljön för medarbetarna, underlätta anknytningen mellan barn och föräldrar samt öka delaktigheten för modern i barnets vård

Syftet med projektet är att förbättra den psykosociala arbetsmiljön och öka medarbetarnas arbetstillfredsställelse genom att omforma och utveckla arbetssätt så att ett personcentrerat förhållningssätt genomsyrar det dagliga arbetet

Studier visar att personal i förlossningsvården upplever akuta situationer där den födande kvinnan och det väntade barnets hälsa är i fara som stressande. Projektets syfte är att ta reda på hur man genom att utveckla arbetssätt och teamarbete kan minska denna stress.

Arbetssätten på akuten har förändrats samtidigt som bygget av en ny akutmottagning på Södersjukhuset pågår. För att säkerställa det nya arbetssättet har medarbetarna fått utbildning och omsatt kunskaperna i praktiken genom simuleringsträning.

Bygget av en ny akutmottagning på Södersjukhuset pågår, anpassad för moderna flöden. Parallellt med planeringen av den nya akutmottagningen har arbetssätten setts över och förändrats.

Verksamheten är utökad med akutläkare som med sin kompetens kan ta hand om alla akuta sjukdomstillstånd hos patienten. Detta medför att patienter prioriteras och placeras utifrån vårdbehovsnivå.

Målet med satsningen var att utveckla ett arbetsmiljövänligt, kvalitativt och kostnadseffektivt arbetssätt på gynmottagningen för förbättrad vård av sökande med oönskad graviditet

När Södertälje Sjukhus AB skulle byggas om såg man en möjlighet att arbeta med hur vårdavdelningar organiseras och struktureras för att säkerställa en så god arbetsmiljö som möjligt

Signering utförs på en läsplatta eller smarttelefon. Om ordinerade insatser uteblir markeras det i appen som en påminnelse.

Vår arbetsmiljösatsning har genomförts för att främja ett hållbart arbetsliv då den ökade kunskapen förväntas förbättra omhändertagandet av patienter och därmed ge en lugnare arbetsmiljö med minskad risk för hot och våld