Förbättrad operationsverksamhet genom utveckling av framtida arbetssätt.

Utveckla bättre samarbetsformer inför stora strukturella förändringar för en bättre arbetsmiljö.

Ny- och ombyggnationen innebär stora förändringar i det dagliga arbetet samtidigt som verksamheten måste pågå i stort sett som vanligt.

Hur ska man tänka när man flyttar in i nya lokaler, hur ska man göra för att komma sams? Hur skapar man en gemensam målbild så att arbetsgruppen både ska känna sig välinformerade och känna ett engagemang inför flytten till nya lokaler.

Utifrån att Sachska på Södersjukhuset fick ett nytt uppdrag att hantera akut handläggning av skador på armar och ben genomfördes en satsning på ökad kompetens för att kunna handleda och utbilda personal i denna nya patientkategorins behov.

Genom en bättre kommunikation och ökad teamkänsla har administraiv service på Sachska barn- och ungdomssjukhuset på Södersjukhuset förbättrat arbetsklimatet som nu upplevs som mer öppet av medarbetarna.

För att underlätta övergången från utbildning till yrkesliv har ett utvidgat introduktionsprogram genomförts för nyutexaminerade sjuksköterskor med ökad trygghet och säkerhet i den nya rollen som följd.

Genom att arbeta med gemensamma arbetssätt, bättre patientflöde, förbättrad kommunikation och samverkan har arbetsmiljön blivit bättre för alla professioner på kliniken.

Tvärprofessionell utbildning för ökad existentiell kompetens i arbetet med senpalliativa patienter vid avancerad sjukvård i hemmet.

Avancerad sjukvård i hemmet, ASIH, Stockholm Södra Långbro park. Kompetenshöjning och teambyggande aktiviteter.